为进一步规范公司经营管理行为，增强全体职工的制度意识和流程意识，促进各项规章制度有效贯彻执行，2024年2月20日至29日，金沙乐娱城人力资源部组织开展《制度宣贯系列培训》，机关全体干部职工及子公司业务相关人员参加。
培训会上，金沙乐娱城党委副书记陶延伟做了动员讲话，他强调了本次制度宣贯培训的重要性，并要求参会人员珍惜机会，高度重视，认真学习，掌握制度宣贯培训的内容。此外，要结合自身工作进行思考，共同努力打造“人人懂制度、人人讲制度、人人遵循制度”的良好氛围，在日后工作中能够切实做到用制度管人、用流程管事，让公司制度成为指导行动的指南。
金沙乐娱城党委副书记陶延伟做动员讲话
党群工作部宣贯“三重一大”决策制度
办公室宣贯公文批转流程和督导督办管理办法
人力资源部宣贯考勤及请（休）假管理制度
企业管理部宣贯部门及子公司考核管理办法
财务资产部宣贯款项支付及费用报销管理办法、差旅费管理办法
本次制度宣贯培训课件以理论联系实际、深入浅出地对各部（室）各项制度进行系统讲解，重点解读制度要求，结合工作实际提炼制度要点，在宣贯制度的同时也强调了“依规治企”的重要性。
为检验制度宣贯成效，人力资源部于2月29日组织线上集中考核，通过APP实名制提交试卷，考试合格率100%，优秀率96%，汇总考核结果达到了预期效果，促进机关干部职工主动学习制度、熟知制度、运用制度，将制度意识内化于心、外化于形，保障企业内控体系建设取得实质性成效。
盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。制度作为企业文化的组成核心，应知进退，明方向，只有严格执行公司的制度，才能更好地跟随公司前进的步伐。完善企业治理结构非一朝之事、优化企业治理体系非一夕之功、提升企业治理能力非一环之力。金沙乐娱城将把“制度宣贯”渗透到日常工作中，在工作中优化制度、以制度改进工作，构建上下贯通、共遵规章、运转有序的企业新格局，为金沙乐娱城高质量发展奠定坚实的基础。
