3月11日上午，为全面总结和交流各党组织、各部室、各子公司2023年度工作成果，激发全体干部职工的工作热情和责任心，促进同事之间的交流学习，不断提升个人的履职能力和团队绩效，延安文化发展金沙乐娱城党委召开中层干部述职述廉大会。金沙乐娱城党委领导班子、全体干部职工、各子公司主要负责人及职工代表参加了会议。
会上，金沙乐娱城所属各党支部书记，金沙乐娱城各部室及各子公司主要负责人全面系统总结了2023年工作，并对2024年工作进行了科学谋划，目标明确、导向鲜明、任务具体，扎实推动各项工作再上新台阶。会议现场，金沙乐娱城领导班子和抽选的6名职工代表组成评委组，对各述职管理干部进行现场评议和打分，现场公布评议分数，做到公开透明、客观公正的评价每名管理干部。
各党支部书记述职
各部室负责人述职
各子公司负责人述职
金沙乐娱城领导班子现场进行点评，对工作提出意见和建议。他们指出，此次述职述廉大会是按照市委宣传部和市国资委相关工作要求，金沙乐娱城党群工作部精心组织，各中层干部精彩述职，彰显了金沙乐娱城广大管理干部的青春风采和领导能力。同时从述职述廉会议来看，也存在一些问题和不足，希望今后补齐短板，全面提升金沙乐娱城广大干部职工的领导能力和团队协作精神。
现场扫码评分
现场公布评议结果
金沙乐娱城党委书记、董事长杨泽讲话
金沙乐娱城党委书记、董事长杨泽要求，金沙乐娱城上下一是要不断加强党的政治理论学习，建立和完善党建工作长效机制。认真贯彻落实市委推进新时代延安加快中国式现代化建设“一六四”工作布局和“12345”年度工作安排，在平时的经营管理工作中，做到贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示、市委六届五次和六次全会、全市深化“三个年”活动暨招商引资推进会等会议精神，扎实做好党委理论学习中心组和基层党组织“三会一课”学习，树立“学习永无止境”理念，着力打造学习型企业。二是要全力推动战略落地，加快破局求变步伐。各子公司、各部室要充分认识破局、求变、发展“三步走”发展战略对金沙乐娱城高质量发展的重要意义，不断深化国企改革，变体制机制，变经营理念，变营销模式，以市场需求为导向，紧盯营收指标，提升创收能力，保工资、保运转、保稳定，实现企业良性健康发展。三是要高度重视管理，实现第一季度“开门红”。一切向质量和管理要效益，抓好经营管理、精细化管理、基础化管理，夯实各营销部门工作责任，大胆走出去拓展营销渠道，确保完成一季度营收工作目标。四是要狠抓工作落实，确保金沙乐娱城制定的各项目标任务落地见效。紧紧围绕省委常委、市委书记蒿慧杰对金沙乐娱城相关工作作出的2次重要批示和金沙乐娱城2024年工作会议精神，扎实推进目标责任书、重点工作、专项工作、阶段性工作的落地见效。五是要持续巩固主题教育成果，切实在解决发展难题上取得实实在在的成效。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，建立常态化机制，确保主题教育常态长效。六是要强化措施，不折不扣落实巡察整改任务。按照市委第二巡察组对延安文化发展金沙乐娱城党委巡察反馈会议提出的整改意见，明确整改措施，实行责任到人，对表销号，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，扎实整改，确保问题得到有效解决。金沙乐娱城广大干部职工要凝心聚力，苦练内功、团结一致、奋勇争先，在新时代新赛道上，奋力拼搏、再创佳绩，全力推动金沙乐娱城高质量发展。
